西班牙语/西班牙语
西班牙对外银行(BBVA)在墨西哥的战略主管恩里克·梅迪纳(Soy Enrique Medina)说。
Eh Un desafío que teníamos era el de las entrevistas de salida, las encustas de salida, las encustas de salida, los employeados que放弃自愿性。Llevamos más de dos años intintando haacerlo puestra cuenta, no lo logramos
Todo inicio con de las encuestas hicimos确定是反对你们de uno de los基准detectamos输送一个卡波(厕所在哪里,nuestra称rotacion秘鲁temprana时代非常alta comparada la工业financiera y comparado其它工业。Entonces to no llevó a que queríamos ententender el porquest y para hacerlo necitamos as entrevistes de salida。
他说:“我非常高兴más从数据中获取信息，从数据中获取信息，从数据中获取信息，从数据中获取信息，从数据中获取信息，从数据中获取信息，从数据中获取信息，从数据中获取信息，从数据中获取信息，从数据中获取信息，从数据中获取信息，从数据中获取信息，从数据中获取信息。”
他说:“他的想法有很大的影响，不，他认为这是一种普遍的影响，特别是在diagnóstico未来战略方面。”tamamicassen - hemos - recibido - a - apo - as - gas - as - as - atracción - de talent - as - as - as - rotación - de - los - empleados。
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英语/英语
我是墨西哥西班牙对外银行(BBVA)战略和组织发展部主任恩里克·梅迪纳(Enrique Medina)。我们的业务是在金融领域。
我们面临的一个挑战是离职面谈，从自愿离职的员工那里获取信息。我们花了两年时间试图独自解决这个问题，但我们无能为力。
一切都是从我们和你们(Gartner)一起做的基准开始的，我们发现，与金融行业的其他组织和其他行业的其他组织相比，我们的保留率非常高。这让我们想要更好地理解原因，为此我们需要处理离职面谈。
对我们来说，收集数据、定制问题和答案以及从数据库中获取信息要容易得多，这样我们就可以更好地了解离职流程，并找到更好的员工，这要归功于Gartner的工具。
我们在许多方面影响了业务，从帮助制定未来战略到接受指导，以提高成本效率，吸引人才和减少员工流动率。
Gartner对市场趋势、全球趋势、人力资源创新的分析，已经并将继续帮助我们了解即将到来的变化，这样我们就可以预测它们，这要感谢你们辛勤工作的分析。没有其他组织做这种类型的分析。
