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政府财政工作岗位的所在地与金融人才的最大供给地之间往往存在不匹配。但是,即使在疫情消退后,仍有48%的员工继续在家工作,政府财政领导人有机会扩大招聘力度。我们的美国劳动力市场分析可以帮助您优化政府招聘策略。
政府的数字化成熟度仍然很低。政府首席信息官认识到数字化政府转型的价值,并明白他们的机构必须敏捷和创新才能取得成功,但在制定和成功完成数字化计划方面却难以做出反应。机构需要一个数字化变革的推动者,使他们能够利用数据的力量并提高效率。
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