数据分析技能和能力对于数据驱动的决策是不可或缺的。在创建您的D&A策略时，为了避免常见的陷阱，确定正确的操作模型并创建跨职能团队来支持它。
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为本组织培养关键技能和能力
通过设计一个核心的、集中的团队来改变文化并建立数据素养，从而解决组织模型中的复杂性。
数据和分析技能和能力的基本指南
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数据与分析的未来
cdo的未来
到2023年，随着董事会继续更多地关注数字价值，大多数成功的cdo将拥有商业背景，而不是IT背景。
D&A计划的未来
到2024年，40%的组织将部署持续学习技术，以更好地支持组织向实时绩效、反馈和指导的转变。
未来的技能研发计划
到2024年，40%的组织将提供或赞助专门的数据科学教育，以加速技能提升计划，而2021年这一比例为5%。
D&A角色的未来
到2023年，所有受雇于人工智能开发和培训工作的人员都必须展示该领域的专业知识。
将您的数据和分析计划与核心业务能力结合起来
高德纳数据与分析峰会
加入世界上最重要的数据和分析领导者的聚会，与Gartner专家一起适应数据和分析不断变化的角色。
