2022年7月5日
2022年7月5日
撰稿人:Lori Perri
首席执行官使用三个级别的负责任自动化来缓解通货膨胀并支持环境,社会和治理(ESG)影响。
做得好,自动化承诺显著的成本、质量和速度改进。在今天的通货膨胀环境下,这是一种特别有吸引力的方式降低做生意的成本。但这些好处可能会带来社会成本,并导致失业和不平等。作为ceo们越来越重视2018beplay 在美国,即使是自动化也需要从责任的角度来看待。
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“负责任的自动化是一个愿景、概念和框架,它超越了经济效益,实现了社会、环境和治理(ESG)的成果,”他说克里斯汀梅奥Gartner杰出副总裁分析师。“如果没有适当的关注,自动化可能会与投资者对ESG的优先考虑相冲突。”
盈利驱动型自动化侧重于改善财务绩效。高德纳公司估计,到2030年,自动化将为全球经济带来15万亿美元的收益。执行领导者应用盈利驱动的自动化来提高生产力。
自动化可以减少所需人才的数量,但它也可能加剧技能不匹配(例如缺乏数据和分析人才),这已经是个问题了。收入驱动的自动化也可能保证提高现有员工的技能和再培训。
莫耶说:“通常情况下,现有员工更高的生产力和更好的带宽会导致他们完成没有完成的高价值任务,比如培养高价值的客户关系。”训练机器人可能是一种新的职业。业务领域知识是必需的。
收益驱动的自动化可以用来缓解通货膨胀。它也可以是对经济衰退的回应,缓解人才短缺,并改善营业利润率和生产力。
工人流离失所和潜在的长期失业
不断扩大的不平等
对高技能工人的竞争,比如数据科学家
实施自动化所需的资本支出(capex)
自动化的隐性运营支出(opex)成本(维护、培训、不愿改变)
以体验为中心的自动化旨在改善客户、员工、投资者和合作伙伴等的整体体验和准确性。它专注于自动化繁琐的任务,以提高准确性和提高工作质量。
新兴市场的许多制造公司使用自动化和机器来改进质量报告和质量保证。
市场上缺乏实施负责任的自动化战略的可用技能
在完全获得投资回报(ROI)之前就放弃自动化
增加工作岗位的工人(增加工作和减少员工数量的自动化之间有一条微妙的界限)
技术比工人的声音和经验更受信任
以股权为导向的自动化可以用来驱动新的收入流,创造新的高质量的工作和支持一些。这种自动化降低了执行任务所需的员工知识水平,从而提高了工人的技能,使他们能够在更高的水平上工作。
机器人技术可用于制造业提高工人的安全,减轻残疾人的压力。人力资源可以利用人工智能筛选简历,减少招聘偏见。事实上,以股票为导向的自动化确实认识到了纳入人类偏见的风险。
机器权利可能变得和人权一样重要
机器控制可能导致意想不到的后果
道德偏见
简而言之:
但纯粹以经济为中心的自动化可能与首席执行官和投资者日益关注的ESG优先事项相冲突。
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