对关键功能过程和活动进行基准测试
Gartner人力资源评分
做出决策并利用绩效方面的经验数据
Gartner的人力资源基准包括预算和人数、职能成熟度和重点、利益相关者关系和特定流程的有效性。
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高德纳提供了一系列基准和
帮助您的诊断:
捍卫预算和支出，发现投资不足的风险，量化改进目标和比率
在重要的地方做到最好，优化成本，提高效率
特色人力资源基准
我们强大的诊断设备使您:
- 获得一个自定义的，按需的视图，比较你的人力资源职能部门与基准同行组的表现。
- 确定人力资源的优势和劣势，以影响你的战略努力。
- 建立一个基于事实的案例，推动资源投资和跨职能计划的知情讨论。
- 定义跨人力资源学科的具体计划，并确定通往下一个成熟度级别的路径。
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