工作的性质正在演变。在第四次工业革命的风口浪尖上，人才分析应该成为组织进行劳动力规划和战略采购的一个组成部分。为了展示人才分析如何在预测组织技能需求方面发挥作用，Gartner提供了从TalentNeuron™敏捷技能数据中获得的经验教训。

根据需求和增长趋势发现需求敏捷技能的当前和可能的未来状态，以及如何应用此方法来确定组织的技能需求。

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