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人力资源
多样性和包容性(Diversity and inclusion, D&I)是组织的一项职能,或者是人力资源职能中的一个子职能。D&I职能的目的是确保组织由不同的个人组成(基于个人的特点、价值观、信仰和背景),并营造一个所有员工都感到受到尊重、接受、支持和重视的工作环境。
组织可以用不同的名称来引用这个功能,例如:
探索:多样性,公平和包容(DEI)资源中心
读:减少招聘算法中的偏见(以及其他8个未来工作趋势)
下载:如何确保工作场所的多样性
学习:Gartner如何支持人力资源领导者
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